Page 13 - Этичное ведение бизнеса

СОЗДАНИЕ ЭТИЧНОГО
БИЗНЕСА

ЗАЯВЛЕНИЯ О ДОХОДАХ

ЗАЯВЛЕНИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ И ДОХОДАХ
ПФ НЕ МОГУТ ПРЯМО ИЛИ КОСВЕННО ДЕЛАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ СУММ И УРОВНЯ ДОХОДА,
ВКЛЮЧАЯ ДОХОД ПРИ ПОЛНОЙ ИЛИ ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ, О ТОМ, ЧТО ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ ПФ
МОЖЕТ ИМЕТЬ ОБОСНОВАННЫЕ ОЖИДАНИЯ В ОТНОШЕНИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ
ОГРАНИЧИВАЯСЬ ЗАЯВЛЕНИЯМИ И/ИЛИ ИМИДЖАМИ, ОТРАЖАЮЩИМИ КАРДИНАЛЬНО УЛУЧШЕННЫЙ,
РОСКОШНЫЙ ИЛИ ШИКАРНЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ.

Заявления о доходах должны отражать реалистичные ожидания относительно дохода,
который может быть получен в качестве ПФ. ПФ (и компании) прямо запрещено делать
преувеличенные или обманчивые заявления о доходах, которые могут ввести в
заблуждение потенциальных ПФ. Вместо этого все заявления о доходах должны отражать
типичный доход, который ПФ могут обоснованно ожидать получить в контексте наших
деловых возможностей. Форевер решительно выступает против ложных или вводящих в
заблуждение заявлений о доходах, поскольку они не только подрывают доверие, но и
подрывают авторитет нашего бизнеса. ПФ может говорить о своем доходе, если он не
является экстраординарным и включает в себя требуемый отказ от ответственности за
доход и ссылку на Годовой отчет о раскрытии доходов Форевер.

Как уже говорилось, при рассказе своей истории, пожалуйста, используйте отказ от
ответственности, где это необходимо, чтобы проинформировать общественность о том, что
индивидуальные результаты могут отличаться, и что Форевер не дает никаких гарантий
относительно дохода или успеха. Отказ от ответственности также должен ссылаться на
Годовой отчет о раскрытии доходов Форевер на сайте foreverliving.com/income.

Ниже приведен пример утвержденного отказа от ответственности за доход:

Достижения, изложенные в этом отзыве, не являются типичными и представляют собой
личное мнение и субъективный опыт отдельного человека. Индивидуальные результаты
могут отличаться. Форевер не дает никаких гарантий относительно дохода или успеха. Ваш
успех зависит от ваших усилий, целеустремленности, навыков и лидерских качеств, а также
от того, насколько эффективно вы проявляете эти качества. Более подробную информацию
см. в Заявлении о раскрытии годового дохода Форевер на сайте foreverliving.com/income

При обсуждении поощрений, по возможности, ссылайтесь на тяжелую работу, необходимую
для достижения этого поощрения, и публикуйте отказ от ответственности, сообщающий
потребителям, какой процент людей достиг этого поощрения.

Вот несколько примеров:

Для Forever2Drive: Форевер не дает никаких гарантий относительно наград или успеха.
Менее 3% активных, участвующих, трудолюбивых ПФ по всему миру получили право на
поощрения Forever2Drive в 2024 году.

Для Chairman`s Bonus: Форевер не дает никаких гарантий относительно наград или успеха.
Менее 3% активных, участвующих, трудолюбивых ПФ по всему миру прошли квалификацию
на Chairman`s Bonus в 2024 году.

12